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集團黨委對15名掛職經營類中層副職干部進行集體談話

來源:辦公室    作者:李倩楠    

2月26日下午1點30分,集團黨委在三號會議室對15名掛職經營類中層副職干部進行集體談話。集團黨委副書記、紀委書記姚云主持了談話會議。

首先,集團黨委副書記、總經理王立輝宣讀了掛職通知。

隨后,15名掛職干部依次作了掛職前表態性發言。

會上,集團黨委副書記、紀委書記姚云對15位掛職干部提出4點希望和要求。

一要進一步提高覺悟。掛職新崗位后要自覺樹立“四種意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,在黨員干部中帶好頭,樹好榜樣,凡事講政治、講大局,及時宣傳貫徹好集團公司的各項要求。

二要進一步勤奮學習。要自覺加強習近平新時代中國特色社會主義思想,加強黨章、黨規和習總書記系列講話的學習,加強所在單位、部門和所掛崗位業務知識的學習,通過學習提高自身的思維水平和工作能力,增強干事創業的激情和底氣。

三要進一步努力工作。能盡快熟悉情況,進入角色,團結帶領所在單位、部門干部職工凝心聚力,干事創業,推動各項工作邁上新臺階,取得新進步,開創新局面,不辜負公司的信任和重托,不辜負廣大干部職工的殷切期望。

四要進一步廉潔自律。要保持清醒的頭腦,在學習上、工作上、生活上全面嚴格要求自己,認真學習黨紀黨規和法律法規,做到常思貪欲之害,常懷律己之心,堅持道德底線,不碰紀律紅線。在確保做好自身廉潔的同時,還要抓好分管領域、范圍內的黨風廉政建設,切實落實好“一崗雙責”。

集團黨委書記、董事長肖永忠指出,此次掛職是集團公司解決當前干部嚴重老化現象的重要舉措,掛職干部的選拔程序規范合理,通過筆試、演講、面試、考察、整個過程公開、透明。

肖永忠董事長就如何做好掛職工作提出了5個方面的要求。

一是要講政治,迅速找準定位。這次掛職是一項組織決定。所掛崗位有的可能如己所愿,有的可能不盡如意。但既然組織已經決定,服從安排是第一位,希望掛職干部克服一切困難迅速到崗。

二是要講學習,努力提高能力。如何提高治理能力、管理能力,學習能力對掛職干部適應新崗位至關重要。希望大家到新崗位后要積極向所在領導班子成員和中層干部學習、要特別虛心的向駕駛員學習,盡快適應崗位要求。

三是要講團結,盡快融入團隊。部分同志是異地掛職,要充分發揮工作的主觀能動性,盡快融入到新領導班子中,融入到中層干部以及所管理的團隊中。要正確 處理好個人與集體、企業以及家庭的關系。

四是要講業績,立足崗位建功。當前,集團公司整個經營相當困難。掛職干部要發揮長處,結合管理崗位和二級單位實際情況,配合二級單位一把手,通過好的點子和辦法來為公司爭取更多的業績和效益。

五是要講勤廉,樹立良好形象。勤政廉潔是對15名掛職干部最基本的要求。吃苦耐勞、樹立好自身的形象,按照集團公司掛職干部的要求做到位。 要注重自己的形象,處理好跟下屬的關系。切實做到廉潔自律。

 

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